瑟保特和沃尔克通过研究法律程序中的公平问题，于（）年提出了程序公平。

组织的分配公平最早进行研究的是美国心理学家（），他于（）年提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

填空题组织的分配公平最早进行研究的是美国心理学家（），他于（）年提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

员工的组织公平感主要来自三个方面：（）。

填空题员工的组织公平感主要来自三个方面：（）。

强化激励模式理论所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

填空题强化激励模式理论所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。