多项选择题
A.经验判断法B.对偶比较法C.专题访谈法D.按照重要性排序法E.倍数加权法
绩效考核指标的类型包括（）A.软指标B.硬指标C.结果指标D.过程指标E.“特质、行为、结果”三类指标
多项选择题绩效考核指标的类型包括（）
A.软指标 B.硬指标 C.结果指标 D.过程指标 E.“特质、行为、结果”三类指标
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）A.是员工职业生涯规划的依据B.是人员配置和甄选的依据C.是人员开发的依...
多项选择题绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
A.是员工职业生涯规划的依据 B.是人员配置和甄选的依据 C.是人员开发的依据 D.是薪酬分配的依据 E.是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）A.为员工增加薪酬B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到...
多项选择题从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）
A.为员工增加薪酬 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法 C.提高员工的培训效果 D.促进员工的职位的晋升 E.为企业的人力资源决策提供依据
