多项选择题
A.是员工职业生涯规划的依据 B.是人员配置和甄选的依据 C.是人员开发的依据 D.是薪酬分配的依据 E.是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）A.为员工增加薪酬B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到...
多项选择题从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）
A.为员工增加薪酬 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法 C.提高员工的培训效果 D.促进员工的职位的晋升 E.为企业的人力资源决策提供依据
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A.上级B.下级C.工会D.同事E.员工自己
多项选择题对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）
A.上级 B.下级 C.工会 D.同事 E.员工自己
影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括（）A.工作能力的高低B.工作任务完成周期C.工作性质D.工作效率的高...
多项选择题影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括（）
A.工作能力的高低 B.工作任务完成周期 C.工作性质 D.工作效率的高低 E.奖金发放周期
