单项选择题
A.计时工资 B.计件工资 C.提成工资 D.外包工资
根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的...
单项选择题根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）
A.贡献型 B.安分型 C.冲锋型 D.堕落型
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）A.传统人事考核B...
单项选择题现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
A.传统人事考核 B.现代人事考核 C.传统绩效考核 D.现代绩效考核
在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）A.制定人才...
单项选择题在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）
A.制定人才发展计划 B.制定机构调整计划 C.制定绩效改进计划 D.制定员工评估计划
