单项选择题
A.5年或5年以上 B.1年～2年 C.2年～5年 D.3~5年
人力资源规划以（）为指导，以实现组织发展目标为目标，规范、统筹和指导人力资源管理各项活动。A.组织结构B.组织...
单项选择题人力资源规划以（）为指导，以实现组织发展目标为目标，规范、统筹和指导人力资源管理各项活动。
A.组织结构 B.组织文化 C.组织发展战略 D.组织规划
人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）A.中长期计划B.短期计划C.中短期计划...
单项选择题人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）
A.中长期计划 B.短期计划 C.中短期计划 D.永久性计划
人员补充计划的一般步骤是：（）A.拟定标准、广告、宣传、考试、录用B.广告、拟定标准宣传、考试、录用C.拟定标...
单项选择题人员补充计划的一般步骤是：（）
A.拟定标准、广告、宣传、考试、录用 B.广告、拟定标准宣传、考试、录用 C.拟定标准、广告、宣传、录用、考试 D.拟定标准、宣传、广告、考试、录用
