多项选择题
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
下列说法中正确的有（）A.招聘活动的起点是确定职位空缺B.招聘活动的起点是编写职位说明书C.企业内部比较高层次...
多项选择题下列说法中正确的有（）
A.招聘活动的起点是确定职位空缺 B.招聘活动的起点是编写职位说明书 C.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘 D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘 E.人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职位说明书
内部招聘相对于外部招聘的优点是（）A.招聘费用低B.选择余地大，有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短...
多项选择题内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
组织在（）时，更适合来用外部招聘A.时间和经费有限B.需要变革C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E....
多项选择题组织在（）时，更适合来用外部招聘
A.时间和经费有限 B.需要变革 C.采取稳定的市场战略 D.面临易变的外部环境 E.面临稳定的外部环境
