单项选择题
A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程 B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识 C.使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法 D.使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为?()A.焦虑B.紧...
单项选择题员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为?()
A.焦虑 B.紧张 C.压抑 D.挫折
绩效指标不够清晰的是()A.年销售额超过40亿元B.2年内成为知名企业C.市场占有率保持在50%D.净利润不低...
单项选择题绩效指标不够清晰的是()
A.年销售额超过40亿元 B.2年内成为知名企业 C.市场占有率保持在50% D.净利润不低于3亿元
对绩效沟通与管理表述不正确的是()A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通B.如果员工遇到困难，上级要指导帮助C....
单项选择题对绩效沟通与管理表述不正确的是()
A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通 B.如果员工遇到困难，上级要指导帮助 C.绩效管理的目的就是考核员工的业绩 D.目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
