多项选择题
A.责任与角色要求B.辨别和确定培训机会与需求，提出相应方案C.学习活动的参与应强制进行D.对培训收益应进行精细化的分项管理E.政策要形成文件，并有充实的内容
以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度所阐明的各种原理，如挑选使用一流工人承担岗位工作，通过系统训练使工人掌握标...
多项选择题以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度所阐明的各种原理，如挑选使用一流工人承担岗位工作，通过系统训练使工人掌握标准化操作方法，实现（）的标准化，为后来的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件。
A.工具B.设备C.材料D.时间E.作业环境
下列有关企业人才招聘风险的特点说法正确的有（）。A.企业人才招聘风险是一种客观存在，是不以人的主观意志为转移的...
多项选择题下列有关企业人才招聘风险的特点说法正确的有（）。
A.企业人才招聘风险是一种客观存在，是不以人的主观意志为转移的B.企业人才招聘风险是一种随机现象，与其他社会活动一样C.企业人才招聘风险具有较强潜伏性和隐蔽性D.企业人才招聘风险是不可测、不可控的E.不确定性是企业人才招聘风险的根本特征
工作压力的组织方面的影响因素有（）。A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.任务欠载E.人际关系
多项选择题工作压力的组织方面的影响因素有（）。
A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.任务欠载E.人际关系
