多项选择题
A.薪酬分配政策 B.工资标准 C.薪酬要素 D.薪酬等级及级差 E.福利比例
企业进行薪酬管理的目的是（）A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
多项选择题企业进行薪酬管理的目的是（）
A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才
传统的薪酬结构类型有（）A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向的薪酬结构C.以能力为导向的薪酬结构D.以结...
多项选择题传统的薪酬结构类型有（）
A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为导向的薪酬结构 C.以能力为导向的薪酬结构 D.以结果为导向的薪酬结构 E.组合薪酬结构
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B.企业在未来一年人力资源规划资料...
多项选择题（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B.企业在未来一年人力资源规划资料 C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平 D.企业的财力状况 E.薪酬预测
