多项选择题
某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。
A.应届毕业生 B.关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同 C.新调入员工 D.复原、转业退伍军人初次分配工作
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）A.劳动者在该用人单位满十年B.转业退伍军人二次分配工作的C.用人单...
多项选择题以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在该用人单位满十年 B.转业退伍军人二次分配工作的 C.用人单位初次实行劳动合同制度 D.先进工作者
用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）A.至始至终没有关系B.违法解除C.终止D.一般解除
多项选择题用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）
A.至始至终没有关系 B.违法解除 C.终止 D.一般解除
劳动合同中应当载明的内容有（）A.分包企业地址B.农民工出生日期C.劳动纪律条款D.农民工家庭住址
多项选择题劳动合同中应当载明的内容有（）
A.分包企业地址 B.农民工出生日期 C.劳动纪律条款 D.农民工家庭住址
