正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。

公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。

判断题公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。

马斯洛需求层次理论认为，人的需求由高到低排列，逐层递进式发展。

判断题马斯洛需求层次理论认为，人的需求由高到低排列，逐层递进式发展。

途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。

判断题途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。