问答题
（1）人力资源管理对组织中所有的管理人员极为重要（2）人力资源管理对于组织管理目标的实现具有重要的意义......
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员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。A.HRPB.OAPC.OHPPD.EAPE.EEP
多项选择题员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。
A.HRP B.OAP C.OHPP D.EAP E.EEP
劳动关系由三个要素构成：（）。A.主体B.规章C.内容D.制度E.客体
多项选择题劳动关系由三个要素构成：（）。
A.主体 B.规章 C.内容 D.制度 E.客体
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。A.定级法B.套级法C.因素比较法D.点数法E.评分法
多项选择题工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
A.定级法 B.套级法 C.因素比较法 D.点数法 E.评分法
