单项选择题
A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
单项选择题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。
A.等距量化 B.当量量化 C.类别量化 D.模糊量化
关于面试的说法，错误的是（）。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来...
单项选择题关于面试的说法，错误的是（）。
A.面试具有明确的目的性 B.面试以谈话和观察为主要工具 C.面试按预先设计的程序来进行 D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。A.公司岗位需求B.应聘者能力水平C.公司发展战略D.应聘者...
单项选择题面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
A.公司岗位需求 B.应聘者能力水平 C.公司发展战略 D.应聘者发展潜力
