单项选择题
A.组织要给予必要的奖励 B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D.主管人员应当对其进行绩效辅导
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法...
单项选择题下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未...
单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.2 B.3 C.4 D.5
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的...
单项选择题下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一 C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣 D.接受过特殊培训的员工更容易离职
