单项选择题
A.2 B.3 C.4 D.5
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的...
单项选择题下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一 C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣 D.接受过特殊培训的员工更容易离职
关于工作设计的说法，正确的是()。A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B.工作设计可以使工作更加...
单项选择题关于工作设计的说法，正确的是()。
A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B.工作设计可以使工作更加人性化 C.工作设计应以工作评价为基础 D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。A.出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为...
单项选择题在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。
A.出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B.出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作 C.出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为 D.出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
