影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。A.领导用人B.领导者C.领导活动...

单项选择题（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。A.事业心B.公众心C.自信心D.责任心

多项选择题内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。A.关键层次B.关键岗位C.关键任务D.关键时刻

多项选择题领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。