劳动争议协商的程序不是进入仲裁的必经程序。

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。

判断题劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。

劳动争议案卷的种类有法定的划分标准。

判断题劳动争议案卷的种类有法定的划分标准。

劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。

判断题劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。