研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。（）

有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。（）

判断题有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。（）

员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）

判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）

企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）

判断题企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）