多项选择题
A.组织是一个无意识地对人的活动或力量进行协调的体系 B.好的组织是一个协作系统 C.任何组织系统都包含着三种普遍的要素：协作的意愿、共同的目标和信息沟通 D.非正式组织在信息沟通、协作意愿维持和员工个人品德以及自尊方面具有不可替代的作用 E.组织是一个社会有机系统
以下属于权变管理思想观点的有（）。A.人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感B.企业管...
多项选择题以下属于权变管理思想观点的有（）。
A.人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感 B.企业管理者应遵循“管理服务于人”的人本管理思想 C.当工作任务的性质与组织结构相适合时，员工的胜任感最容易满足 D.人们的胜任感无法持续不断的被激励 E.没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法
马斯洛需求层次理论的主要观点有（）。A.人类需求从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我...
多项选择题马斯洛需求层次理论的主要观点有（）。
A.人类需求从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求 B.同一时期，一个人可能有几种需求 C.一个人在每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用 D.一个人低层次的需求会因为更高层次需要的发展而逐渐消失 E.一个人各层次的需求相互依赖和重叠
梅奥所创立的人际关系行为学派主要论点包括（）。A.人是“复杂人”而不是“经济人”B.工人的满意感等心理需要的满...
多项选择题梅奥所创立的人际关系行为学派主要论点包括（）。
A.人是“复杂人”而不是“经济人” B.工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件等只是第二位的因素 C.非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大 D.企业需要人际关系型的领导者 E.保健因素无法起到激励员工努力工作的作用
