单项选择题
A.工作分析 B.确定目的 C.胜任力素质模型的构建 D.确定测评要素
在人格类型--职业匹配理论中，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际的人格特征属于（）...
单项选择题在人格类型--职业匹配理论中，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际的人格特征属于（）。
A.实际型B.研究型C.社会型D.艺术型
人格类型--职业匹配理论是由谁提出来的（）A.奥尔波特B.霍兰德C.帕森斯D.艾森克
单项选择题人格类型--职业匹配理论是由谁提出来的（）
A.奥尔波特 B.霍兰德 C.帕森斯 D.艾森克
个体为完成某一工作、达成某一绩效目标所应具备的一系列不同素质要素的组合称为（）A.素质B.胜任力C.胜任力素质...
单项选择题个体为完成某一工作、达成某一绩效目标所应具备的一系列不同素质要素的组合称为（）
A.素质 B.胜任力 C.胜任力素质模型 D.气质
