多项选择题
A.确保薪酬的吸引功能 B.确保薪酬足够吸引和留住员工 C.以劳动成本为中心 D.控制劳动力成本 E.使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
销售人员素质的特殊要求包括()。A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能B.工作价值取新局面于...
多项选择题销售人员素质的特殊要求包括()。
A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能 B.工作价值取新局面于企业整体的绩效 C.通常是年富力强、知识面广多专长的人员 D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺” E.擅长沟通和对信息的定夺
激励理论包括()。A.需要层次论B.双因素理论C.需要类别理论D.期望理论E.分享理论
多项选择题激励理论包括()。
A.需要层次论 B.双因素理论 C.需要类别理论 D.期望理论 E.分享理论
高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B.薪酬取决于企业效益，通常享...
多项选择题高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等 E.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
