多项选择题
A.需要层次论 B.双因素理论 C.需要类别理论 D.期望理论 E.分享理论
高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B.薪酬取决于企业效益，通常享...
多项选择题高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 D.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等 E.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
利润分享的具体形式包括()。A.无保障工资的纯利润分享B.有保障工资的部分利润分享C.按利润的一定比重分享D....
多项选择题利润分享的具体形式包括()。
A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享 C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红 E.从利润中提取一定比例进行分红
马斯洛的需求层次包括()。A.生理需要B.安全需要C.社会的需要D.自尊的需要E.自我实现的需要
多项选择题马斯洛的需求层次包括()。
A.生理需要 B.安全需要 C.社会的需要 D.自尊的需要 E.自我实现的需要
