单项选择题
A.书面鉴定法B.民主评议法C.关键事件法D.考核评价法
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩...
单项选择题某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法B.关键事件法C.评级量表法D.行为锚定法
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用
单项选择题绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。
A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。A.时间匹配B.数量相符C.结构匹配D.动态平...
单项选择题人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
A.时间匹配B.数量相符C.结构匹配D.动态平衡