以下哪些是绩效沟通的目的？（）

采用平衡计分卡设定目标的方法是（）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.综合分析法

单项选择题采用平衡计分卡设定目标的方法是（）。

在确定绩效考评标准时，以下说法错误的是（）。A.考评指标越多越好B.各标准间的差距要合理C.标准的含义要明确D...

单项选择题在确定绩效考评标准时，以下说法错误的是（）。

在考评者培训的主要内容中，进行（）是实现绩效管理中程序公平的前提。A.绩效反馈培训B.考评方法培训C.绩效考评...

单项选择题在考评者培训的主要内容中，进行（）是实现绩效管理中程序公平的前提。