案例分析题陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。A.不低于工资的50%B.不低于工资的1...

单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。A.让其亲属或委托人代领B.将工资发放给包工头C.拖欠D.让与其关系比...

单项选择题若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。

劳务管理资料档案最低保存年限是（）。A.合同类5年B.文件记录类8年C.统计报表类8年D.劳务费发放类8年

多项选择题劳务管理资料档案最低保存年限是（）。