名词解释
是将被测评者置于特定的情境中，由主测评人观察其在此情境下的行为反应，从而判断其个性特点。
在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
填空题在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
心理学研究表明，（）是创造力的主要特征。
填空题心理学研究表明，（）是创造力的主要特征。
面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
填空题面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
