单项选择题
A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要 B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好 C.激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心 D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一
人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法...
单项选择题人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。
A.通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务 B.通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念 C.通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新 D.人员培训的方式有在职培训和离职培训两种
招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测...
单项选择题招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。
A.性格测试 B.态度测试 C.能力测试 D.素质测试
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足...
单项选择题人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
A.以战略的高度看待人员配置 B.人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本 C.实现人与工作的动态平衡 D.满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
