分权，是指较多的权力和较重要的权力分散授予组织的基层管理者。

美国心理学家亚当斯于1964年系统地提出了期望理论。

判断题美国心理学家亚当斯于1964年系统地提出了期望理论。

管理者的创新精神是创新的知识基础。

判断题管理者的创新精神是创新的知识基础。

管理者实施领导，施加影响力，其基础在于下属的追随与服从。

判断题管理者实施领导，施加影响力，其基础在于下属的追随与服从。