单项选择题
A.公平、公开、公正原则B.竞争、择优、全面原则C.双向选择原则D.任人唯贤原则
企业的人力资源供不应求的调整方法不包括（）A.聘用临时工B.延长工作时间C.内部晋升D.精简职能部门
单项选择题企业的人力资源供不应求的调整方法不包括（）
A.聘用临时工B.延长工作时间C.内部晋升D.精简职能部门
人力资源开发战略的作用不包括（）A.有助于增强组织竞争力B.有助于提高个人与组织绩效C.有助于增强国家竞争力D...
单项选择题人力资源开发战略的作用不包括（）
A.有助于增强组织竞争力B.有助于提高个人与组织绩效C.有助于增强国家竞争力D.有助于组织的可持续发展
同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准，这违反了绩效考核的（）A.一致性原则B.敏感性原则C.客观性原则D....
单项选择题同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准，这违反了绩效考核的（）
A.一致性原则B.敏感性原则C.客观性原则D.及时反馈原则
