以下（）是属于人力资本投资支出的机会成本损失。

员工福利管理的（）原则，是指力求以最小费用达到最大效果。A.必要性B.计划性C.协调性D.合理性

单项选择题员工福利管理的（）原则，是指力求以最小费用达到最大效果。

下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）A.员工自我矛盾B.主管自我矛盾C.组织自我矛盾D.目标自我矛盾

单项选择题下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）

在结果导向型考评方法中，关于目标管理法说法错误的是（）。A.很少出现评价失误B.可以对员工和不同部门间的工作绩...

单项选择题在结果导向型考评方法中，关于目标管理法说法错误的是（）。