项目冲突各方目标一致，由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突，属于（）

（）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。A.过程法B.结构法C.系统法D.程序法

单项选择题（）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。

当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。A.回避B.妥协C.竞争D.迎合

单项选择题当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。

冲突管理的基本原则包括（）A.系统思考原则B.对事不对人原则C.对人不对事原则D.双赢原则

多项选择题冲突管理的基本原则包括（）