多项选择题
A.访谈前准备好访谈提纲B.培训访谈人员、选择访谈对象、确定采访时间和地点C.访谈内容要做好保密，不得提前发给被访谈者D.熟练掌握访谈技巧
岗位职责主要是对（）等部分进行描述。A.效果B.责任C.范围D.成果
多项选择题岗位职责主要是对（）等部分进行描述。
A.效果B.责任C.范围D.成果
岗位权限按照职权对等的原则，分别按照（）等层次进行编写。A.建议权B.考核权C.审核权D.批准权
多项选择题岗位权限按照职权对等的原则，分别按照（）等层次进行编写。
A.建议权B.考核权C.审核权D.批准权
岗位分类就是基于（）来采用科学方法，以岗位自身的性质和特点为依据，从横向、纵向两个维度的划分组织中的全部岗位，...
多项选择题岗位分类就是基于（）来采用科学方法，以岗位自身的性质和特点为依据，从横向、纵向两个维度的划分组织中的全部岗位，从而区别分出不同岗位的等级和类别，是组织的人力资源管理的重要基础和依据。
A.岗位调查B.分析C.设计D.岗位评价
