单项选择题
A.培训与开发需求分析 B.组织分析 C.岗位分析 D.人员分析
有了需求分析，下一步再做培训项目设计，培训课程的开发，（），最后对培训进行评估，而且上一轮的培训评价可以作为下...
单项选择题有了需求分析，下一步再做培训项目设计，培训课程的开发，（），最后对培训进行评估，而且上一轮的培训评价可以作为下一轮的培训需求分析的起点。
A.制定标准 B.培训的实施 C.受训者先测 D.培训控制
人力资源培训（）是指组织在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对组...
单项选择题人力资源培训（）是指组织在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对组织长远的发展目标或近期目标进行分析以及对企业员工的知识、技能等进行系统的鉴别，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.人员分析 B.工作分析 C.需求分析 D.岗位分析
下列不是培训与开发的评估阶段需要完成的（）A.制定标准B.培训评估C.成果转化D.培训实施
单项选择题下列不是培训与开发的评估阶段需要完成的（）
A.制定标准 B.培训评估 C.成果转化 D.培训实施
