有了需求分析，下一步再做培训项目设计，培训课程的开发，（），最后对培训进行评估，而且上一轮的培训评价可以作为下一轮的培训需求分析的起点。

人力资源培训（）是指组织在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对组...

单项选择题人力资源培训（）是指组织在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对组织长远的发展目标或近期目标进行分析以及对企业员工的知识、技能等进行系统的鉴别，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

下列不是培训与开发的评估阶段需要完成的（）A.制定标准B.培训评估C.成果转化D.培训实施

单项选择题下列不是培训与开发的评估阶段需要完成的（）

培训与开发的准备阶段需要完成（）A.培训需求分析B.培训计划C.制定标准D.受训者先测

单项选择题培训与开发的准备阶段需要完成（）