（）是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色，针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。

约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。A.绩效管理B.绩效考...

单项选择题约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。

（）的核心在于对员工内在需求的把握与满足。A.奖励B.激励C.晋升D.培训

单项选择题（）的核心在于对员工内在需求的把握与满足。

明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。A.职位说明书B.职责说明书C.职务说明书D.劳动合同

单项选择题明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。