通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是（）。

依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。A、回归分析法B、经验规则C...

单项选择题依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。

（）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。A、总量需求B、总量需求C、个量需求D、狭义需求

单项选择题（）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。

由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。A、工作因素B、劳动...

单项选择题由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。