填空题
最后一个
工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。
填空题工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。
人力资源经理在选拔工具中的排列顺序依次为：（）、（）、（）、口头推荐、能力倾向、成就测试、（）、推荐信。
填空题人力资源经理在选拔工具中的排列顺序依次为：（）、（）、（）、口头推荐、能力倾向、成就测试、（）、推荐信。
（）是人力资源管理部门首先接触到的材料，也可以作为测评的基础。
填空题（）是人力资源管理部门首先接触到的材料，也可以作为测评的基础。
