多项选择题
A.对比误差 B.抽样误差 C.近期影响误差 D.触角误差 E.严格化误差
在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。A.简单排序法B.交替排序法C.配对排序法D.强制分布法E.复杂排序法
多项选择题在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
A.简单排序法 B.交替排序法 C.配对排序法 D.强制分布法 E.复杂排序法
绩效考核的考核者可以是（）。A.上司B.同事C.本人D.客户E.下属
多项选择题绩效考核的考核者可以是（）。
A.上司 B.同事 C.本人 D.客户 E.下属
绩效考核的方法大致可归纳为（）。A.特征法B.行为法C.结果法D.投票法E.综合法
多项选择题绩效考核的方法大致可归纳为（）。
A.特征法 B.行为法 C.结果法 D.投票法 E.综合法
