多项选择题
A.劳动场所的布局特理条件 B.任务的性质、工作设计的质量 C.员工的技巧与能力的水平 D.公司所处的市场竞争程度 E.社会、政治、经济状况
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。A.激励B.技能C....
多项选择题绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B.绩效管理制...
多项选择题关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D.它由总则和主文组成，不包含附则 E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
绩效管理制度的内容包括（）。A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性B.明确规定绩效管理的目标、程序和步骤...
多项选择题绩效管理制度的内容包括（）。
A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性 B.明确规定绩效管理的目标、程序和步骤 C.明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求 D.对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释 E.对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明
