单项选择题
A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价 B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法 C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正 D.跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的...
单项选择题关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
单项选择题为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。
A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表
用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级，这属于（）。A.量词式的考评标准B.等级式的考评标...
单项选择题用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级，这属于（）。
A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准
