多项选择题
A.对员工总体价值的评价B.对企业人力资本的评价C.对企业总体战略的贯彻D.对国家法律的贯彻E.对企业分配原则的贯彻
间接的经济性报酬主要有（）A.公共福利B.保险计划C.退休计划D.培训E.住房和餐饮
多项选择题间接的经济性报酬主要有（）
A.公共福利B.保险计划C.退休计划D.培训E.住房和餐饮
员工考评的关键事件法包括（）A.年度报告法B.季度报告法C.月度报告法D.关键事件清单法E.行为定位评级法
多项选择题员工考评的关键事件法包括（）
A.年度报告法B.季度报告法C.月度报告法D.关键事件清单法E.行为定位评级法
对于公司来说，员工考评的作用有（）A.改进绩效B.提高个性化培训C.激励员工D.人力资源调配E.调整薪酬
多项选择题对于公司来说，员工考评的作用有（）
A.改进绩效B.提高个性化培训C.激励员工D.人力资源调配E.调整薪酬
