人事风险产生的内因是因为所有者与经营者之间建立起了一种委托-代理关系，因此，只要发生（），那么可以肯定它也一定潜伏着人事风险。

美国企业人事管理主张用人与伦理脱离关系，员工职务的晋升不以学历、资历作为晋升标准，而强调（）主义。

填空题美国企业人事管理主张用人与伦理脱离关系，员工职务的晋升不以学历、资历作为晋升标准，而强调（）主义。

绩效考核的三种基本类型是，一是基于员工（）的考核，二是基于员工行为的考核，三是基于员工工作结果的考核。

填空题绩效考核的三种基本类型是，一是基于员工（）的考核，二是基于员工行为的考核，三是基于员工工作结果的考核。

培训工作流程主要包括三个阶段，即培训（）分析，培训设计和实施，培训的评估。

填空题培训工作流程主要包括三个阶段，即培训（）分析，培训设计和实施，培训的评估。