多项选择题
A.按组织要求，围绕企业改革、发展、稳定的重要问题，参与讨论，开展调查研究，提交调研报告和议案。 B.结合自身专业特长，参加管理咨询、兼职培训、技术评审、现场安全指导等专项工作。 C.传授经验，促进业务骨干人才的培养。 D.运用领导和管理经验，发挥专业优势，完成组织交办的其他工作。
公司总部和各级单位专业部门主要职责（）A.负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。B.负责根据员工个人绩...
多项选择题公司总部和各级单位专业部门主要职责（）
A.负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。 B.负责根据员工个人绩效考核结果和岗位胜任情况，提出员工退出的相关建议 C.负责配合本*单位人力资源管理部门对员工退出相关事项进行审查复核 D.负责依法对所在单位涉及员工惩处、解除劳动合同的相关事项进行审查并履行民主程序。
公司人力资源部是员工退出的归口管理部门，主要职责（）A.负责贯彻落实国家法律法规和相关政策规定。B.负责制定公...
多项选择题公司人力资源部是员工退出的归口管理部门，主要职责（）
A.负责贯彻落实国家法律法规和相关政策规定。 B.负责制定公司员工退出管理制度。 C.负责实施本*单位的员工退出管理和实施。 D.负责指导、监督、考核各单位员工退出管理工作
员工退出包括（）等的情形。A.退二线B.考核降岗、待岗C.解除劳动合同、终止劳动合同D.退休
多项选择题员工退出包括（）等的情形。
A.退二线 B.考核降岗、待岗 C.解除劳动合同、终止劳动合同 D.退休
