单项选择题
A.成本效益评估B.录用人员数量评估C.录用人员质量评估D.应聘与录用差额评估
在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不包括（）。A.平等B.责任C.约束D.守信
单项选择题在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不包括（）。
A.平等B.责任C.约束D.守信
强化心理契约目的是（）。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B.提高员工的忠诚度C.建立双向忠诚D....
单项选择题强化心理契约目的是（）。
A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B.提高员工的忠诚度C.建立双向忠诚D.提高企业组织管理水平
员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即（）。A.员工忠诚度B.员工满意度C.员工积极...
单项选择题员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即（）。
A.员工忠诚度B.员工满意度C.员工积极性D.劳动生产率
