员工日常考核的标准主要有：转变率、（）、时间的利用情况。

把被考评的员工按每个人绩效的相对优劣排出顺序或名次，是绩效考核的（）。

填空题把被考评的员工按每个人绩效的相对优劣排出顺序或名次，是绩效考核的（）。

根据设计的等级评估量表对员工绩效进行评估的方法是（）。

填空题根据设计的等级评估量表对员工绩效进行评估的方法是（）。

由直属领导就其指派任务的工作表现、能力及技术等进行了解与评估是员工绩效考评的（）方式。

填空题由直属领导就其指派任务的工作表现、能力及技术等进行了解与评估是员工绩效考评的（）方式。