多项选择题
A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 B.建立企业信用档案制度 C.建立日常工作机制和监督机制 D.提高农民工的法律维权意识
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.通过法律途径解决C.通过用人单位和...
多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.通过法律途径解决 C.通过用人单位和员工自行解决 D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A.应急预案的目的B.应急预案的编制依据C.应急预案的使用范围D....
多项选择题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
A.应急预案的目的 B.应急预案的编制依据 C.应急预案的使用范围 D.应急机构体系
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.违法分包承担连带责任原则D.及...
多项选择题下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和非强制执行原则
