经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。

以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。A.任务管理B.时间管理C....

单项选择题以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。A.工作经验B.价值观C.需要D.工...

单项选择题超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。

由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化（M=P*E），因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的（）。A.工...

单项选择题由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化（M=P*E），因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的（）。