职位调查的方法主要有（）

以下属于职位分析因素的有（）A.工作的复杂性B.上级的监督C.所需能力D.接触人员范围与目的E.职权行使的范围...

多项选择题以下属于职位分析因素的有（）

适用于专业性较强的工作和职位的分类制度是（）A.职位分类制B.品位分类制C.文官制度D.聘任制

单项选择题适用于专业性较强的工作和职位的分类制度是（）

（）是应用于国家工作人员的一种分类方法。A.社会学方法B.心理测验法C.品位分类D.职位分类

单项选择题（）是应用于国家工作人员的一种分类方法。