多项选择题
A.性别 B.工作经历 C.受教育经历 D.职业兴趣 E.工作技能
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）A.比率分析法B.回归分析法C.马尔可夫分析法D.现状规划法E.管...
多项选择题组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
A.比率分析法 B.回归分析法 C.马尔可夫分析法 D.现状规划法 E.管理人员替代图法
参加德尔菲法实施预测的专家可以是（）A.组织内部的B.组织外部的C.高层经理D.来自第一线的管理人员E.操作工...
多项选择题参加德尔菲法实施预测的专家可以是（）
A.组织内部的 B.组织外部的 C.高层经理 D.来自第一线的管理人员 E.操作工人
经验预测法适用于（）A.技术较稳定的企业中B.技术更新较快的企业中C.短期人力资源需求预测D.中期人力资源需求...
多项选择题经验预测法适用于（）
A.技术较稳定的企业中 B.技术更新较快的企业中 C.短期人力资源需求预测 D.中期人力资源需求预测 E.长期人力资源需求预测
