管理的目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。

组织自身的目的可分为：营利性组织、非营利性组织和正式组织。

判断题组织自身的目的可分为：营利性组织、非营利性组织和正式组织。

组织结构的核心内容是权责利关系的划分。

判断题组织结构的核心内容是权责利关系的划分。

行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。

判断题行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。